Onnistuneen sukupolvenvaihdoksen avaintekijä
Miksi moni perheyritys kokee sukupolvenvaihdoksen hankalaksi? Sukupolvenvaihdosta koskevat verosäännökset ovat lopulta melko suoraviivaisia ja edullisia eri osapuolille – sen sijaan haastavaa on tahtotilan löytäminen. Sen löytämiseksi on osattava ratkaista sellaisia kysymyksiä kuin:
– Onko nyt oikea aika tehdä omistajanvaihdos?
– Miten sopiva jatkaja löytyy?
– Mikä yrityksen arvo on?
– Miten yhtiö jaetaan jatkajien kesken?
– Miten sukupolvenvaihdos ja veroseuraamukset rahoitetaan?
– Mikä on luopujan rahantarve tulevaisuudessa?
– Miten sukupolvenvaihdos vaikuttaa yrityksen toimintaan?
– Kuinka asiasta informoidaan yhteistyökumppaneita, työntekijöitä ja kilpailijoita?
Joskus kyse voi olla myös luopumisen tuskasta, siitä että pitää päästää irti omasta lempilapsesta.
Kuten perheyrityksetkin, kaikki sukupolvenvaihdokset ovat erilaisia, joten niitä ei voi toteuttaa yhdellä mallilla. Siksi on tärkeää, että kumppanina on asiantuntija, joka osaa kysyä oikeat kysymykset ja muodostaa vastausten perusteella parhaat ratkaisuvaihtoehdot. Tahtotilan selvittäminen vaatii keskusteluja yrittäjän, tämän perheen, juristin, kirjanpitäjän ja usein myös varainhoitajan kesken.
Kun tahtotila on löytynyt, palaset loksahtavat kyllä paikoilleen.
Kirjoittajalla on 16 vuoden kokemus noin 200 sukupolvenvaihdoksen toteuttamisesta.
